員工衛(wèi)生知識的培訓是質量管理體系持續(xù)改進的保障措施

員工是最基礎的工作單元，如何把員工的衛(wèi)生質量意識提高上去，應是管理者關心的大問題。充分發(fā)揮全員參與的優(yōu)勢，組織全體員工參與企業(yè)的衛(wèi)生安全管理才是有效的方法。只有員工水平不斷提高才能有體系的持續(xù)改進，但是員工的培訓不能只停留在技能和紀律的層面上，應更加重視食品加工過程中衛(wèi)生控制要求的培訓，強調個人衛(wèi)生習慣和企業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實。《食品衛(wèi)生法》也規(guī)定，食品企業(yè)生產人員必須接受食品衛(wèi)生法規(guī)和食品衛(wèi)生知識的培訓。

在食品生產企業(yè)中，衛(wèi)生知識和管理制度的培訓至關重要，通過對員工食品安全衛(wèi)生知識的培訓，使員工對于食品衛(wèi)生的知識層次、認知深度及良好的個人衛(wèi)生習慣等得到有效提高，有助于企業(yè)生產過程的控制。提高食品生產加工企業(yè)的自身衛(wèi)生管理水平，規(guī)范食品生產行為，對確保食品安全，保障消費者健康具有十分重要的意義。

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